A EMPRESA:

A SEAL Serviços Empresariais, especializada em locação de mão-de-obra, foi criada para modificar os conceitos de mercado, e nasceu contemplando os parâmetros de qualidade praticados, visando o foco na eficiência das ações referentes ao atendimento dos clientes.

Antes de iniciar qualquer projeto, a SEAL, por intermédio de sua equipe, realiza um diagnóstico detalhado das necessidades junto com o cliente, definindo o perfil mais adequado da equipe que será designada para os serviços escolhidos. Além de treinados, todos os profissionais são rigorosamente selecionados e periodicamente reciclados, seguindo padrões de apresentação, postura, atendimento às normas, cortesia e presteza junto ao cliente. A sua empresa merece o melhor!

Nossa missão é suprir as necessidades de nossos parceiros, orientando e implantando um sistema de gestão para assegurar a efetividade e a contínua prestação de serviços em gestão de RECURSOS HUMANOS, permitindo que nosso parceiro foque seus esforços em seu negócio principal, sua atividade fim.

Adotamos como filosofia de trabalho o compromisso de selecionar os melhores profissionais para as diversas áreas, de forma criteriosa e obedecendo às determinações das leis vigentes, com os recursos mais atualizados do mercado, para assim, garantirmos a satisfação de nossos clientes.A SEAL deseja estabelecer como meta e objetivo principal a manutenção de parcerias estreitas com seus clientes para transformar suas necessidades em soluções inteligentes e eficazes.

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO:

O mercado brasileiro passou a contar com legislação específica sobre mão de obra temporária, despertando, no grupo empresarial do país, o interesse na constituição e criação de empresa de prestação de serviços afins. A utilização da mão de obra temporária é uma ferramenta aprovada pela economia moderna. Além de garantir fluxos livres de mão de obra a setores que a demandam, imprimindo maior dinamismo aos processos produtivos, cumpre uma importante função social ao facilitar a inserção de desempregados no mercado de trabalho. A atividade torna mais real o horizonte do primeiro emprego para o jovem e abre portas para trabalhadores desempregados e aqueles sem colocação no mercado em função da idade, permitindo que eles mantenham contato com esse mercado, ganhando experiência e qualificação para futuros empregos fixos. Eficiência, rapidez, concentração na atividade principal da empresa, otimização, infraestrutura de recursos humanos, melhor qualidade no atendimento ao cliente, especialidade, desburocratização e redução de custos operacionais são qualificativos cada vez mais associados à terceirização em todo 0 MUNDO.

BENEFÍCIOS: 

CONCENTRAÇÃO DE ESFORÇOS (FOCALIZAÇÃO).
ADAPTAÇÃO AS MUDANÇAS (FLEXIBILIDADE).
AGILIZAÇÃO DE PROCESSOS.
MELHORIA DE QUALIDADE, E PRODUTIVIDADE.
REDUÇÃO DE CUSTOS, E IMOBILIZADOS.
LIBERAÇÃO DE ESPAÇO.
FORMALIZAÇÃO DE PARCERIAS.
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL.
SINERGIA ENTRE AS EMPRESAS.
AMPLIAÇÃO DO MERCADO PARA MICROS, PEQUENAS, MÉDIAS EMPRESAS.


UMA FORMA INTELIGENTE DE ADMINISTRAR